Управление персоналом

Последние материалы

Современные линзы для светодиодных устройств

04-06-2020

На данный момент достаточно большой популярностью пользуются такие устройства, как LED прожектор уличный, поскольку они предоставляются...

Подробнее

Проверенные маркетинговые стратегии для малого и среднего бизнеса

01-06-2020

Маркетинг для малого бизнеса всегда сложнее, чем для уже устоявшегося. Большая это компания или маленькая, на...

Подробнее

Главная страница

Управление персоналом

Отрицательная мотивация: штрафы

Категория: Управление персоналом

Создано 13.01.2013

Принято считать, что при правильной организации рабочего процесса в компании штрафов не должно быть в принципе. Но в реальности вряд ли найдется компания, где все настолько идеально организовано. А значит, руководство все-таки нуждается в использовании не только положительной, но и отрицательной мотивации. В современном понятии штраф подразумевает полное или частичное лишение премии, то есть своего рода второго оклада. Ведь получение зарплаты является гарантированной частью оплаты даже неэффективного труда, и вычитать из нее штраф нельзя.

Отрицательная мотивация

Подробнее...

Советы руководителю компании

Категория: Управление персоналом

Создано 18.12.2012

Любой руководитель желает видеть свой персонал ответственным, решающим проблемы самостоятельно, успевающим справляться с текущими делами, беспроблемным и т.п. Так что же мешает персоналу соответствовать данным требованиям и как научить его ответственности?

Советы руководителю компании

Подробнее...

Как привлечь специалистов

Категория: Управление персоналом

Создано 09.11.2012

На современном рынке персонала наблюдается дефицит специалистов, специализирующихся на качественном создании сайтов, несмотря на разработку HR-специалистами схем лояльности, новых систем мотивации и т.д.

Как привлечь специалистов