Последние материалы
Как избежать текучести кадров?
Одно из самых неприятных занятий для любого начальника – поиск нового сотрудника. Одно дело, когда предыдущий был уволен за какой-либо проступок. Но если работник ушел по собственному желанию. Да еще и хороший работник, который справлялся со своими обязанностями, к которому привык коллектив. Тут начальнику придется потрудиться, прочитать множество резюме, провести собеседования и принять трудное решение – кого же взять на работу. Если это происходит не регулярно, раз в год, то ничего страшного нет. Но когда в фирме настоящая текучка, люди меняются постоянно. Тут надо задуматься: что же делать?
Как создать положительный имидж на работе
Встречают по одёжке, а провожают по уму. В словах этой пословицы много правды. Первое впечатление о человеке складывается именно по его внешнему виду. Устраиваясь на новую работу, соискатель проходит собеседование. Нужно максимально серьёзно отнестись к этому этапу.
Секреты успешных предпринимателей – ориентация на результат
Хорошие руководители знают, что суть лидерства состоит в совместном достижении результатов. Тебе платят за результаты, а не за усилия. Значение имеет лишь результат, а не потраченные силы. Чем больших успехов вы добьетесь за определенное время, тем ценнее вы как работник.
Новые бизнес-идеи
Как узнать IP адрес компьютера
25-06-2021
Сейчас почти каждый человек является активным пользователем интернета. Люди просто...
ПодробнееВыбор входной двери — на что следует обратить внимание?
06-06-2021
Выбор входной двери, хотя на первый взгляд это может показаться...
ПодробнееЖенские вышиванки
08-05-2021
Сейчас среди многих жительниц Украины стало модно носить традиционную национальную...
ПодробнееИнтересные материалы
Копирайт © 2012 — 2017. Все о бизнесе и инвестициях на нашем портале Про Бизнес. Перепечатка запрещена. Только авторские материалы.