Правила поиска работы

Поиск и подбор хорошей должности очень сложное занятие. В настоящее время найти работу, удовлетворяющую запросам соискателя, возможно только при соблюдении определенных правил.

Работа для человека — одна из наиболее важных составляющих его жизни.

Поиск и подбор хорошей должности очень сложное занятие. В настоящее время найти работу, удовлетворяющую запросам соискателя, возможно только при соблюдении определенных правил.

Подходит ли работа?

Прежде всего, нужно определить подходит ли вам работа в фирме, которой требуется сотрудник. При выборе места работы необходимо руководствоваться общепринятыми критериями оценки предложенной вакансии.

К таким критериям относятся:

1. официальное трудоустройство согласно КЗоТ;
2. достойная и своевременная оплата труда;
3. социальные выплаты и гарантии;
4. четко прописанные должностные обязанности работника;
5. организация персонального рабочего места и создание необходимых бытовых условий;
6. соблюдение режима рабочего времени;
7. стабильность работы фирмы;
8. четкая организация рабочего процесса;
9. хорошо развитые и устойчивые коммуникативные связи между сотрудниками;
10. доверительные отношения между начальником и подчиненными;
11. доброжелательная обстановка в коллективе.

Помимо вышеперечисленных критериев, каждый соискатель определяет для себя перечень дополнительных условий и возможностей, наличие или отсутствие которых позволит ему претендовать на вакантную должность.

К их числу можно отнести:

1. удаленность работы от места постоянного проживания;
2. возможность совмещения новой работы с уже имеющейся;
3. наличие или отсутствие периодических командировок;
4. перспектива профессионального роста и продвижения;
5. график предлагаемой работы и возможность уделять время семье (воспитанию детей);
6. возможность совмещать работу с учебой.

Если вы решили претендовать на свободную должность, то необходимо предпринять ряд определенных действий для того, чтобы заинтересовать работодателя своей кандидатурой.

Формирование соответствующего образа

Необходимо сформировать внешний образ сотрудника, соответствующий уровню должности, на которую решил устроиться соискатель. Это является немаловажным фактором при принятии положительного решения со стороны руководства предприятия.

Если работник претендует на должность руководителя среднего звена, то не допустимо приходить на собеседование в спортивной одежде, джинсах, или кроссовках, равно как и при устройстве в качестве подсобного рабочего приходить в дорогом костюме.

Профессиональное соответствие

Профессиональные знания и опыт работы — главный критерий вашего соответствия требованиям работодателя. Грамотно составление резюме является залогом успеха при устройстве на работу. Перед его составлением досконально изучите требования, предъявляемые к кандидатам на должность. Постарайтесь максимально точно описать профессиональные навыки, раскрыть свои положительные стороны, но не «засоряйте» резюме несущественной информацией. При собеседовании внимательно слушайте вопросы и четко формулируйте свои ответы. Это поможет вам получить желаемую должность.