Как попросить повышения зарплаты

Склонность к экономии и умное инвестирование, являются двумя из лучших способов увеличить собственный капитал дохода. Кроме того, нужно учитывать периодическое повышение зарплаты, в связи с инфляцией. Это, конечно, не всегда возможно, особенно в последние годы экономического спада, но вы должны быть в состоянии, здраво оценивать свои силы.

Если вы решили поговорить с боссом о повышении зарплаты, придерживайтесь простых правил, которые вам помогут добиться поставленной цели:

1. Будьте прямым и попросите конкретную сумму.

В то время, как большинство людей просят своего босса увеличить заработную плату, скажем, на 5% или 10%, было бы лучше, сказать точное число, какую именно зарплату вы хотите после повышения. Исследования школы бизнеса Колумбийского университета показывают, что, когда сотрудники используют точную цифру в переговорах по зарплате, они, вероятно, получают предложение близко к тому, на что они надеются. Причина в том, что работодатель будет считать, что работник сделал тщательное исследование рыночной стоимости.

2. Выделите свои последние достижения.

Очень важно, правильно сказать боссу, что вы действительно ценный сотрудник, отслеживаете все последние события в мире и поэтому заслуживаете повышения зарплаты. Таким образом, вы не ошибетесь, если вы составите список всех своих обязанностей и достижений. Не говори никогда, вы хотите повышения заработной платы просто потому, что вам нужно больше денег или потому, что она низкая, по сравнению с коллегами.

3. Не ждите до конца года или в начало нового, чтобы поговорить о повышении зарплаты.

Если вы думаете, что заслуживаете больше денег за выполняемую работу, попросите их немедленно. Лучше действовать после того, как вы успешно реализовались в каком-то проекте. Тогда у вашего начальника, будет дополнительный стимул, чтобы вознаградить вас.

4. Убедитесь, что нужные люди знают, что вы хотите увеличение зарплаты.

Не бойтесь сказать своему руководителю, что вы хотите более высокую зарплату. Если он любит вас и считает вас ценным сотрудником, он сможет подготовить других руководителей е разговору. Но если директора не готовы обсуждать с вами увеличение оплаты, это вряд ли получится на заседании.

5. Учитесь договариваться.

Прочитайте несколько книг / статей о том, как успешно вести переговоры, в том числе, когда речь идет о зарплате. Инициируйте встречу с вашим руководителем и попытайтесь применить то, что узнали. Не сдавайтесь, если вам отказали и спросите, что вам нужно сделать, чтобы претендовать на повышение заработной платы, и когда вы сможете снова обсудить эту тему.