Советы руководителю

Должность руководителя является очень престижной, но ответственной должностью. В распоряжении руководителя организации, как правило, находится личный кабинет, секретарша и несколько помощников, количество которых зависит от уровня самой организации. На эту должность назначают людей опытных, которым обязательно нравится косметика мертвого моря из Израиля. Что же делать работнику, который был назначен на эту должность лишь недавно?

Существует ряд критериев, которые необходимо соблюдать, чтобы успешно выполнять функции руководителя. Вы должны создать в трудовом коллективе приятную атмосферу, которая обеспечить стабильную и продуктивную работу всего предприятия. Подводя итоги рабочего дня, не забывайте похвалить своих работников за трудовые достижения, а ругать нужно только тет-а-тет находясь в своем кабинете. Лучшим вариантом развития событий будет то, что сотрудники сами научаться завершать свою работу подведением итогов прошедшего дня или сезона.

Прежде чем поучать сотрудников организованной работе, нужно, прежде всего, присмотреться к себе. Научитесь планировать и достигать поставленных целей за определенный период времени. Этим вы обеспечите наибольшую эффективность вашей деятельности. У ответственного руководителя распланирован буквально каждый час трудовой деятельности своей и подчиненных сотрудников, кроме того, руководитель должен принимать решения с максимальной четкостью и ответственностью, не боясь отказать или не согласиться с работниками.

Определите для себя время, в которое вы наиболее активны. Исходя из этого, и начинайте организовывать свою трудовую деятельность. Затем определите данное время и для каждого из ваших подчиненных. Это позволит вам более четко распланировать ближайшую неделю. Искусство самоконтроля позволит вам продуктивнее справляться с конфликтными ситуациями, возникающими, внутри между вашими подчиненными и вами. К тому же, грамотное ведение статистики позволит ликвидировать проблемы в зародыше.

Составьте список информации, которую необходимо просматривать вам и вашим сотрудников в определенный период. И не забудьте перекрыть доступ к запрещенной к просмотру информации. В этом вам помогут множество программных средств, выпускаемых на рынок. Позаботьтесь о собственном имидже. Руководитель должен быть всегда ухожен и опрятен, подавая пример своим подчиненным.