Плюсы работы с агентством по подбору персонала

Наше время - время очень быстрое. Все на бегу, быстрей и быстрей, нужно успеть все. И добыть денег для семьи, и создать оптимальные условия для семьи, и накормить и воспитать ту же семью.

Даже если взрослых членов этой семьи двое, это задача очень и очень нелегкая. Если же меньше - один - она, вообще, граничит с невыполнимостью. Но даже в самых «шоколадных», казалось бы, условиях, когда есть и хорошая работа, и деньги, и согласие - нет одной очень важной вещи - времени. Нет времени сидеть с детьми, нет времени натирать до блеска пол, нет времени стряпать вкусный обед, - или нет желания выполнять всю тяжелую работу самостоятельно (все это, конечно, касается женщин, милых дам, которые в наш век не согласны волочь все хозяйство на своих хрупких плечах).

Так или иначе, в таких условиях появляется необходимость в помощниках. Опять-таки в наше время — это не проблема. Ассортимент услуг домашнего персонала широк, и сам домашний персонал на рынках труда водится в изобилии, - только успевай выбирать.

Собственно, о выборе и пойдет речь в данной статье. А именно, о выборе самопальном и выборе с помощью специализированных агентств.

У самостоятельного поиска, с помощью объявлений или поиска по знакомым, есть только одно весомое преимущество. Это деньги. Такой поиск обойдется вам в малую или вовсе никакую сумму. Возможно, вам повезет найти среди знакомых работника, которому вы будете доверять. Но помните, что работников «по знакомству» всегда психологически трудно уволить, если вас что-либо не устроит, а близких знакомых и вовсе невозможно уволить, не разорвав отношения навсегда.

Альтернатива самостоятельному поиску одна - обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Обыкновенные кадровые агентства менее предпочтительны - это практически то же самое, что самостоятельный поиск по объявлениям, только вы еще будете платить им деньги. Профессиональный лизинг персонала в Москве доступный для заказа на сайте expert-outsourcing.ru является самым выгодным предложением на сегодняшний день.

Каковы плюсы обращения в специальное агентство?

Во-первых, это скорость подбора персонала. У любого приличного агентства есть база данных работников - вам не придется ждать и трех дней.

Во-вторых, сравнительно большой уровень безопасности. У крупных агентств есть даже своя служба безопасности, которая тщательно проверяет рекомендации соискателей, и даже их родственников, образование, судимости и кредиты. Конечно, возможности такой службы больше, чем ваши.

В-третьих, это возможность быстро найти специалиста узкого профиля. Если вам нужна непросто няня, а няня с квалификацией логопеда, то разумнее всего обратиться в агентство - там вам наверняка сразу предоставят базу данных по такому персоналу.

И, наконец, агентства всегда включают в договор испытательный срок для персонала. Часто этот испытательный срок имеет низкие расценки, и почти все агентства бесплатно заменят вам персонал, если в период испытательного срока он вам чем-либо не понравился. Таким образом, у вас есть бесплатная возможность подобрать себе наиболее устраивающий вас персонал без каких-нибудь затруднений.

Таковы преимущества работы со специальными агентствами - удачного вам поиска!