Как нанять бухгалтера

Любой владелец бизнеса понимает важность качественного ведения бухгалтерского учета и своевременной сдачи налоговых отчетов. Для того, чтобы уберечь компанию от ненужных проблем, наймите квалифицированного бухгалтера, который справится с поставленной задачей на пять с плюсом.

Всё что вам понадобится - лишь доступ в интернет и телефон. Вот пошаговая инструкция, которая поможет нанять грамотного бухгалтера на сайте http://avantaj-buh.ru/services/vedenie-bukhgalterskogo-uchyeta/:

Для начала найдите несколько специализированных сайтов и разместите там объявление о вакансии. Опишите требования к кандидату, его обязанности и условия работы, кратко расскажите о своей компании и укажите свой e-mail для отправки резюме.

Через несколько дней, когда вы получите достаточное количество откликов, приступайте к изучению резюме кандидатов. В первую очередь обращайте внимание на образование и опыт работы по специальности. Если кандидат уже работал в вашей нише, это будет дополнительным плюсом.

Выберите несколько соискателей, чьи резюме вам приглянулись больше остальных, позвоните им по указанным номерам и пригласите на собеседование к себе в офис.

Во время собеседования постарайтесь выяснить не только профессиональные данные, но и узнать побольше о личных характеристиках. Спросите, какие функции кандидат выполнял на предыдущем месте работы, выясните причину, по которой он хочет уволиться и попросите его предоставить рекомендации бывших работодателей.

Если вы недостаточно хорошо разбираетесь в бухгалтерии, пригласите эксперта в данной области, чтобы он помог вам оценить квалификацию кандидата. Проверьте его уровень знания бухгалтерской программы, которая используется на вашем предприятии.

Кроме профессиональных данных, грамотному бухгалтеру необходимо обладать такими личными характеристиками, как усидчивость, педантичность, скрупулёзность, стрессоустойчивость и настойчивость. Во время общения с соискателем, обращайте внимание на его поведение, задавайте вопросы, которые помогут выяснить насколько хорошо будущий сотрудник владеет вышеперечисленными качествами.

Выбирая окончательного претендента на должность бухгалтера, принимайте во внимание свои личные впечатления о человеке, ведь ему предстоит вписаться в команду и коммуницировать с вами каждый день. После приёма на работу предоставьте новому сотруднику его должностную инструкцию, график вступления в должность и список дел, который ему необходимо совершить, чтобы успешно пройти испытательный срок.