Эффективная команда – основа бизнеса

Человек, только делающий первые шаги в бизнесе, как правило, очень амбициозен. Однако, желание единолично создать «с нуля» свою компанию, редко приводит к плодотворным результатам. Один единственный человек, как минимум, загонит себя в долги. Максимум, получит нервный срыв, многомиллионные кредиты и плохую репутацию у потребителей. Помочь на первых этапах, да и в дальнейшем, может хорошо подобранная, грамотная команда.

Как же стоит набирать людей в эту самую команду? Главное, что нужно осознать и чем руководствоваться – понимание того, что с этими людьми придётся взаимодействовать многие годы. В долгосрочной перспективе, эти самые члены команды могут стать полноправными партнёрами и совладельцами компании. И это хорошая перспектива для всех.

Профессионализм

Уже состоявшиеся бизнесмены и предприниматели советуют брать в свой «мозговой центр» людей, отлично понимающих свою задачу и знающий своё дело. Лучше всего, если будущий участник команды будет более грамотным специалистом, чем сам основатель компании.

Это объясняется тем, что бизнесмен быстрее научится у профессионала необходимым навыкам. Как если бы в только что открывшуюся IT-компанию наняли Билла Гейтса.

Кроме того, профессионал всегда стремится развиваться в интересующей его области. От этого он становится ещё более ценным участником команды.

Будущему владельцу компании не стоит беспокоиться по поводу того, что этот самый специалист его сместит. В основном, люди с узкой специализацией неохотно осваивают другие навыки. Следовательно, такие вещи как бухучёт, инвестирование и маркетинг просто не уместятся в их голове. В то время, как бизнесмен знает всего по чуть-чуть.

Общий интерес

Любое предприятие создаётся ради прибыли, но зацикленность на прибыли приводит к краху компании. Интерес основателя компании должен выходить за рамки обычной погони за прибылью. И вся команда должна придерживаться таких же взглядов.

Понятно, что специалист по бухгалтерскому учёту ищет достойной оплаты своих услуг, а прожжённый маркетолог хочет удовлетворить потребности клиента. Задача бизнесмена, как главы компании и лидера команды, направить все устремления каждого её члена в одно русло.

Как следствие, если человек со стороны хочет попасть в команду к бизнесмену, но ему нужны только деньги, то ему не место в команде. Поэтому, глава компании должен чётко озвучить к чему он стремится и что требуется от людей, которые хотят стать его партнёрами по бизнесу.

Интерес бизнесмена – оказание качественных услуг по доставке готовых обедов. Значит интерес бухгалтера – рациональное использование финансов для организации этой самой доставки, ну и экономия для приумножения средств компании. Следовательно, интерес маркетолога состоит в том, чтобы люди понимали, что легче заказать готовый обед, а не стоять у плиты. Так со всеми членами команды и в любой другой компании, независимо от оказываемых услуг.

Видимые пути развития

Все хотят занимать заслуженное место в компании, поэтому каждый член команды должен видеть результат своих усилий и дальнейшую судьбу предприятия. Задача бизнесмена в данной ситуации состоит в составлении отчётов о проделанной работе. Причём, отчёты должны максимально отражать ситуацию в компании. Также, бизнесмен должен открыто говорить о том, какие позитивные, или негативные, последствия будут для каждого из участников предприятия.

Агентство AboutHR предлагает профессиональный ИТ рекрутинг, позволяющий быстро найти подходящих IT-специалистов.