video

Последние материалы

Современные линзы для светодиодных устройств

Современные линзы для светодиодных устройств

04-06-2020

На данный момент достаточно большой популярностью пользуются такие устройства, как LED прожектор уличный, поскольку они предоставляются...

Подробнее
Проверенные маркетинговые стратегии для малого и среднего бизнеса

Проверенные маркетинговые стратегии для малого и среднего бизнеса

01-06-2020

Маркетинг для малого бизнеса всегда сложнее, чем для уже устоявшегося. Большая это компания или маленькая, на...

Подробнее

Менеджмент как система управления

Категория: Менеджмент
Создано 10.07.2015

Понятие менеджмента подразумевает под собой систему управления, направленную на удовлетворение потребностей рынка, а также совершенствование производства при минимуме затрат. Иными словами это взаимосвязанный процесс планирования, формирования и мотивирования.

Менеджмент как система управления

Под планированием подразумевается составление стратегических планов, основанных на прогнозных показателях состояния рынка и экономической среды в целом в целях достижения поставленной задачи.

Функция организации включает в себя удовлетворение всех потребностей предприятия, а именно: наличие материально-технической базы, полноценного штата сотрудников, технологических средств и т.д. На этапе организации создается фундамент для требуемой основы перспективного развития.

Посетив сайт uteka.ua, вы сможете подписаться на канал, который позволит узнать как менеджмент управления организацией обеспечивает максимальную эффективность.

Посредством мотивации включается механизм заинтересованности персонала в достижении целей предприятия. Управленец, кроме денежного стимулирования сотрудников, должен направить деятельность персонала «на результат», принимая во внимание стратегические задачи и цели фирмы. Мотивация предполагает удовлетворение потребностей служащего при добросовестном исполнении им своих должностных обязанностей.

Функция контроля анализирует и выдает оценку деятельности организации, опираясь на утвержденные планы предприятия в направлении эффективного развития. Этот элемент менеджмента включает в себя фиксирование достигнутых результатов, их сравнение на каждом этапе деятельности предприятия и позволяет своевременно изменить неверно выбранный курс в направлении успешного движения.

Потребительская среда неоднородна, изменения в экономике и науке требуют от системы управления постоянной переоценки профессиональных и личностных качеств руководителя. Иначе говоря, для успешной реализации поставленных целей современного предприятия управленец должен обладать следующими качествами:

· уметь ориентироваться на людей. Для этого создаются следующие уровни управления: категории руководителей высшего, среднего и низшего звена.

· Уметь организовать успешную работу в условиях жесткой конкуренции.

· Уметь создавать перспективные связи;

· Иметь способность принимать решения при отсутствии определенности.

· Двигаться в «ногу со временем» с ориентировкой на будущее.

Во времена научно-технического прогресса в условиях нестабильности рынка в своей работе грамотный менеджер должен руководствоваться всеми необходимыми для оптимального развития принципами, взаимодействовать и уметь правильно их применять. А разумный управленец - верный путь к успеху предприятия!

Новые бизнес-идеи

Лучшее место для покупки штор и тканей

Лучшее место для покупки штор и тканей

25-05-2020

Если вы желаете создать в своей квартире или доме хорошие...

Подробнее

Оборудование для ресторанов

Оборудование для ресторанов

19-05-2020

Чтобы ресторану оказывать качественные услуги всем своим посетителям, ему крайне...

Подробнее

Недвижимость в наилучших польских городах

Недвижимость в наилучших польских городах

03-03-2020

Граждане Украины, начали проявлять невероятный интерес к польской недвижимости. Это...

Подробнее