Правила проектировки офиса

Трудовым законодательством РФ предписаны определенные правила и условия рабочего места. И если вы достойный и порядочный работодатель, то просто обязаны соблюдать все правила оформления и организации трудового места сотрудника.

Вот нормы, которые необходимо соблюсти при проектировании офиса:

1. Рабочее место, которое обустроено компьютером (с жидкокристаллическим или плазменным монитором), должно быть площадью не менее 4,5кв. м. Если в рабочей зоне присутствуют какие-либо другие электроприборы, которые излучают электромагнитное поле, то и площадь рабочей зоны сотрудника необходимо увеличить.

2. Рабочая зона в которой находится компьютер (монитор которого выполнен на базе вакуумной трубки) нуждается в площади 6 кв.м. В то же время, площадь может также равняться приблизительно 4 кв. м, как и при жидкокристаллических и плазменных мониторах, если работник проводит за ПК не более 4 часов рабочего времени. Так же, как и при первом случае, пространство трудового места напрямую зависит от количества электроприборов.

3. Если в рабочей зоне нет компьютера, то площадь должна равняться около 4 кв.м.

4. Если же работник трудится в конструкторском офисе, то площадь его рабочей зоны должна равняться уже 6 кв.м.

5. Работники-инвалиды должны иметь в своем распоряжении 5,60 кв.м., в то время как инвалиды-колясочники на 2 кв.м. больше, т.е. 7,60 кв.м.

Также, крайне важно отметить, что данные предписания указывают площадь лишь в чистом виде, не включая столов, стеллажей, стульев, ксерокса и прочей офисной мебели общего пользования. Проходы между столами также не рассматриваются как зона рабочего места.

Но существуют не только нормы направленные на саму рабочую зону. Есть также правила офисного помещения. Во-первых, расстояние между двумя столами сотрудников должно равняться не менее чем двум кв. метрам. В то время, как дистанция между двумя мониторами - 1 кв.м. Располагать окна желательно на север или северо-запад, это обеспечит лучшее изображение экрана, потому что не будет отсвечивать.

При соблюдении всех правил и условий, работа ваших сотрудников будет более продуктивной и комфортной. Счастливый сотрудник, несомненно, находка для работодателя, ведь его работоспособность и деятельность увеличивается в разы. Компания - это прежде всего ее сотрудники, без них она просто не может существовать.