Что такое приказы и распоряжения?

Для нормального функционирования любой организации (государственной или частной) независимо от рода деятельности требуется документация: распоряжения, директивы, приказы и пр. Без приказа, заверенного печатью предприятия и подписью руководителя, некоторые действия могут считаться неправомерными или даже незаконными (увольнение и принятие сотрудника на работу, премирование или депримирование, изменение рабочей ставки и многое другое).

Без соответствующего документа работник не имеет права изменить технологию производства, без заверенного заказчиком согласования нельзя изменить марку оборудования или материалов, прописанных в проекте.

Приказы нужны не только для отчетности и контроля за положением дел. При возникновении претензий: руководства к сотруднику, заказчика – к монтажной или проектной организации и т.п., всегда должно быть документальное подтверждение тому, что все выполнено в точности с пожеланиями оппонента.

Приказы имеют наивысший приоритет. Распоряжение подразумевает, что «было бы желательно» ему следовать, тогда как приказу надо четко следовать. Конечно, для улучшения контроля за деятельностью организации желательно, чтобы оба вида документов имели одинаковую силу. Для того чтобы научиться эффективно отдавать приказы и распоряжения, достаточно перейти на сайт центра «ММК интернейшнл», который проводит семинары по улучшению методов управления персоналом.

Приказы могут выдаваться только генеральным директором и обязательны к выполнению на всех уровнях компании. Распоряжения могут быть подписаны руководителем более низкого ранга, а их действие, в зависимости от формулировки, распространяется на конкретного сотрудника, отдел или подразделение.

Приказы и распоряжения, относящиеся к одному объекту, должны быть согласованы и не противоречить друг другу. Также действия, прописанные в документах, должны соответствовать действующим законам и нормам.

На сайте teplolux.ua можно выгодно заказать теплый пол электрический с профессиональным монтажом в любое удобное время.