video

Последние материалы

Антицеллюлитный массаж – что нужно знать

Антицеллюлитный массаж – что нужно знать

20-01-2021

Более восьмидесяти процентов женщин, решающих пойти на антицеллюлитный массаж, даже не знают, что такое целлюлит. Но...

Подробнее
Тройка лучших фондовых бирж для трейдинга

Тройка лучших фондовых бирж для трейдинга

18-01-2021

Не обязательно для заработка денег трудиться на какой-то тяжелой работе. Множество людей наловчились регулярно получать солидную...

Подробнее

Нехватка времени в своём бизнесе и готовые фирмы

Категория: Карьера
Создано 14.08.2016

Проблема нехватки времени при ведении собственного бизнеса знакома любому предпринимателю. Речь идёт о личном времени руководителя – владельца бизнеса. Количество текущих и перспективных, тактических и стратегических задач, которые ему приходится решать на рабочем месте, очень часто превосходит все мыслимые пределы.

Нехватка времени в своём бизнесе и готовые фирмы

И как только бизнесмен осознаёт, что не справляется со своей работой, ему приходится принимать решение, способное преодолеть сложившуюся ситуацию. Это решение состоит в пересмотре приоритетов и решается путём делегирования полномочий наёмному персоналу. К такому решению, безусловно, готов не каждый: необходимо преодолеть в себе опасения, что те, кому можно было бы перепоручить часть своих функций, не справятся с возложенными на них задачами и провалят всё дело.

Чтобы решить эту проблему, разные предприниматели пользуются различными методами. Кто-то тянет лямку до последнего и потому срывается от перенапряжения, кто-то отдаёт часть своих функций, не глядя, и потом пожинает печальные плоды неудач, кто-то покупает готовые фирмы и дублирует с их помощью часть функций основного предприятия, а кто-то с самого начала кропотливо взращивает себе смену, на которую можно будет со временем опереться.

Последний путь, пожалуй, самый рациональный. Но на практике, к сожалению, мало кто из руководителей заблаговременно озабочен взращиванием своей смены: им кажется, что лучше них никто не справится с этой функцией, и что если преждевременно заботиться о смене, то им самим не хватит времени для того, чтобы насладиться своим руководящим положением. Это ошибка: такая забота не бывает преждевременной, а такое положение приносит не только наслаждение.

Это случается при условии, что головная компания готова к открытию филиалов, а владелец этой компании согласен попробовать на руководящих должностях в этих филиалах сотрудников, в компетентности которых не до конца уверен. В данном случае срабатывает простое правило: практика – лучший учитель.

Таких людей не надо будет контролировать и держать на коротком поводке: им можно будет дать относительную свободу в принятии решений, не рискуя при этом основным бизнесом. Из такой «песочницы» примерно в половине случаев вырастают вполне трудоспособные руководители, а эта цель и была основной. Пусть половину филиальной деятельности придётся свернуть, но другая даст толчок к развитию.

Посетив сайт росразрешение.рф, вы сможете купить готовые фирмы с сро на самых выгодных условиях на сегодняшний день.

Новые бизнес-идеи

Эффективная борьба с вредителями в доме

Эффективная борьба с вредителями в доме

13-01-2021

Каждый человек рассматривает свое жилое помещение в качестве объекта для...

Подробнее

Автономное и резервное электроснабжение

Автономное и резервное электроснабжение

16-10-2020

Автономное и резервное электроснабжение, является одним из способов защиты техники...

Подробнее