video

Последние материалы

Страхование квартиры при сдаче в аренду

Страхование квартиры при сдаче в аренду

02-08-2021

Множество людей практикуют заработок денег за счет предоставления кому-нибудь жилья во временное пользование. Однако подобный способ...

Подробнее
К стильному платью нужна брендовая сумка

К стильному платью нужна брендовая сумка

20-07-2021

Почему ни одна женщина не выходит из дому без сумки? Не только потому, что нужно куда-то...

Подробнее

Нехватка времени в своём бизнесе и готовые фирмы

Категория: Карьера
Создано 14.08.2016

Проблема нехватки времени при ведении собственного бизнеса знакома любому предпринимателю. Речь идёт о личном времени руководителя – владельца бизнеса. Количество текущих и перспективных, тактических и стратегических задач, которые ему приходится решать на рабочем месте, очень часто превосходит все мыслимые пределы.

Нехватка времени в своём бизнесе и готовые фирмы

И как только бизнесмен осознаёт, что не справляется со своей работой, ему приходится принимать решение, способное преодолеть сложившуюся ситуацию. Это решение состоит в пересмотре приоритетов и решается путём делегирования полномочий наёмному персоналу. К такому решению, безусловно, готов не каждый: необходимо преодолеть в себе опасения, что те, кому можно было бы перепоручить часть своих функций, не справятся с возложенными на них задачами и провалят всё дело.

Чтобы решить эту проблему, разные предприниматели пользуются различными методами. Кто-то тянет лямку до последнего и потому срывается от перенапряжения, кто-то отдаёт часть своих функций, не глядя, и потом пожинает печальные плоды неудач, кто-то покупает готовые фирмы и дублирует с их помощью часть функций основного предприятия, а кто-то с самого начала кропотливо взращивает себе смену, на которую можно будет со временем опереться.

Последний путь, пожалуй, самый рациональный. Но на практике, к сожалению, мало кто из руководителей заблаговременно озабочен взращиванием своей смены: им кажется, что лучше них никто не справится с этой функцией, и что если преждевременно заботиться о смене, то им самим не хватит времени для того, чтобы насладиться своим руководящим положением. Это ошибка: такая забота не бывает преждевременной, а такое положение приносит не только наслаждение.

Это случается при условии, что головная компания готова к открытию филиалов, а владелец этой компании согласен попробовать на руководящих должностях в этих филиалах сотрудников, в компетентности которых не до конца уверен. В данном случае срабатывает простое правило: практика – лучший учитель.

Таких людей не надо будет контролировать и держать на коротком поводке: им можно будет дать относительную свободу в принятии решений, не рискуя при этом основным бизнесом. Из такой «песочницы» примерно в половине случаев вырастают вполне трудоспособные руководители, а эта цель и была основной. Пусть половину филиальной деятельности придётся свернуть, но другая даст толчок к развитию.

Посетив сайт росразрешение.рф, вы сможете купить готовые фирмы с сро на самых выгодных условиях на сегодняшний день.

Новые бизнес-идеи

Как узнать IP адрес компьютера

Как узнать IP адрес компьютера

25-06-2021

Сейчас почти каждый человек является активным пользователем интернета. Люди просто...

Подробнее

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

06-06-2021

Выбор входной двери, хотя на первый взгляд это может показаться...

Подробнее

Женские вышиванки

Женские вышиванки

08-05-2021

Сейчас среди многих жительниц Украины стало модно носить традиционную национальную...

Подробнее