Как выиграть конкурентную гонку за рабочее место с достойной оплатой

Официальные курсы повышения квалификации и овладения смежной или дополнительной специальностью существенно повышают шансы получить хорошо оплачиваемую работу. Узнайте, на что обращать внимание при выборе таких курсов.

Конкуренция на рынке труда возрастает, количество свободных рабочих мест стремительно уменьшается. Чтобы претендовать на должность с хорошей заработной платой, необходимо быть впереди других соискателей. Это касается даже рабочих профессий, а не только административных вакансий. Сегодня претендовать на высокую оплату своего труда может лишь специалист, овладевший смежными профессиями и имеющий дополнительные навыки. А получить это все можно на специальных курсах.

Дополнительное образование — веский плюс

Чтобы понять, как складывается конъюнктура рынка труда, достаточно знать, к чему стремятся потенциальные работодатели. В список их требований может входить масса разнообразных пунктов, но главным в выборе претендента остается следующее:

• профильное образование и опыт работы по специальности;

• как можно более высокая квалификация;

• наличие второй профессии, смежной или дополнительной, не связанной напрямую с основной специальностью;

• подготовка в важных для предприятия дисциплинах (техники безопасности, оказания первой помощи, противопожарных мерах и т. д.).

Приоритетен выбор сотрудника, который позволит коллективу выполнять поставленные задачи быстро, точно, четко и с минимальными финансовыми затратами. При утверждении штатного расписания, должностных окладов и размера премиальных учитывается и то, какой вклад внес сотрудник в общую работу, и то, насколько выгодны его услуги. Причем последний пункт касается не только зарплаты: работодатели, вынужденные выплачивать социальные налоги на каждого нанятого специалиста, готовы платить больше человеку, который выполняет обязанности на двух или более должностях.

Обучение должно быть официальным!

Высокий спрос на рабочее образование — дополнительное или основное — активировал не слишком чистых на руку «бизнесменов», которые зазывают на платные курсы, а по их окончанию выдают ничего не значащую «корочку». И подобный обман вскрывается далеко не сразу, а лишь попытке трудоустройства: сотрудники отделов кадров отлично знают, как должен выглядеть официальный документ, подтверждающий получение определенного образования или уровень квалификации.

Учитывая и без того сложное материальное положение людей, которые ищут работу, им нужно быть предельно осторожными при выборе заведений, предлагающих курсы. Это должна быть солидная образовательная организация, имеющая официальную действующую лицензию на ведение подобной деятельности.

Так, например, в Екатеринбурге курсы для рабочих с целью освоения новой или смежной профессии или повышения квалификации официально проводит Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат (ЕУКК). Его студенты получают официальные документы, достоверно подтверждающие успешное завершение обучения, и эти дипломы высоко котируются у рекрутеров. Ведущие предприятия, учреждения, компании и организации Свердловской области, а также Уральского федерального округа сотрудничают с ЕУКК на постоянной основе, улучшая профессиональную подготовку своих сотрудников именно здесь.