video

Последние материалы

Консалтинговые услуги

Консалтинговые услуги

20-09-2017

Специалисты Ipro.msk.ru оказывают консалтинговые услуги для бизнеса в сфере розничной торговли и b2b. В пакет предоставляемых нами...

Подробнее
Страхование жизни, стоит обратиться к главным вопросам

Страхование жизни, стоит обратиться к главным вопросам

19-09-2017

Человеку необходимо понимать, что сегодня, он живет в мире, который просто переполнен рисками. Это не значит,...

Подробнее

Истинная мотивация сотрудника

Категория: Управление персоналом
Создано 27.04.2014

Как не странно, но в России люди намного эффективнее работают за идею, чем за деньги. Несмотря на всеобщую заинтересованность в финансовой состоятельности многие хотят получить не только деньги, но и статус. Геройство у нас в крови, поэтому так важно иметь возможность отмечать заслуги и создавать конкурентную среду внутри компании. Но не стоит перегибать, если люди почувствуют, что на них ставят опыты, все может обернуться бунтом, а он, как известно, бессмысленный и беспощадный.

Истинная мотивация сотрудника

Чтобы ваши сотрудники начали эффективно работать, необходима идея! Люди должны понимать, зачем они работают, для чего вкладывают свои силы и время. Идея должна быть заманчивой и масштабной. В случае ее достижения люди должны получить статусность. Кстати именно статус интересует больше всего, поэтому этому моменту следует посвятить время и уделить особое внимание.

Важно учесть, что для формирования данной цели необходимо определить несколько этапов и наметить основных «врагов». Лучше всего чтобы работа имела некие игровые элементы, например можно поручить собрать важные материалы о рекламной компании противника и оценить масштабы угрозы для вашей компании. Человек проведет анализ более эффективно, чем если вы просто поручите ему сделать анализ рекламных компаний конкурентов. Важно пробудить интерес, донести значимость действий. Тогда подход людей изменится в корне.

Самое главное для руководителя – не оставаться равнодушным к действию сотрудников. Если вы начали эту игру, то придется играть в нее до конца! Самое страшное, что может произойти в вашей компании – это разочарование. Если люди увидят, что великая цель всего лишь мотивация, вы потеряете не только коллектив, но и наживете себе серьезных врагов. Вполне возможно, что они уйдут к конкурентам и тогда играть будут с вами.

Посетив сайт sgcert.ru, любой желающий сможет быстро оформить СРО и допуск к генподряду на самых выгодных условиях для себя.

HashFlare

Новые бизнес-идеи

Консалтинговые услуги

Консалтинговые услуги

20-09-2017

Специалисты Ipro.msk.ru оказывают консалтинговые услуги для бизнеса в сфере розничной торговли...

Подробнее

Страхование жизни, стоит обратиться к главным вопросам

Страхование жизни, стоит обратиться к главным вопросам

19-09-2017

Человеку необходимо понимать, что сегодня, он живет в мире, который...

Подробнее

Автоматизация тестирования – важный вопрос!

Автоматизация тестирования – важный вопрос!

19-09-2017

Автоматизация и внедрение нового программного обеспечения, стали залогом развития многих...

Подробнее