video

Последние материалы

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

06-06-2021

Выбор входной двери, хотя на первый взгляд это может показаться простой задачей, на самом деле есть...

Подробнее
Где заказать флексопечать?

Где заказать флексопечать?

01-06-2021

В современном мире производители различных товаров и услуг постоянно сталкиваются с жесткой конкуренцией. Чтобы выдержать борьбу...

Подробнее

Профессиональный подбор кадров для производства

Категория: Управление персоналом
Создано 08.07.2016

В кризисные времена многие работодатели избавляются от «лишних» сотрудников, которые начинают поиск новой работы. Такие люди рассылают свои данные в разные компании, печатающие информацию о вакансиях. Подавляющее количество подобных фирм не в состоянии обработать полученную информацию. Поэтому они обращаются за помощью в консалтинговые агентства. Эти фирмы могут тщательно проверить претендента на работу и из множества отобрать нужных сотрудников.

Профессиональный подбор кадров для производства

Для открытия кадрового агентства, прежде всего, понадобиться официальный статус. Иными словами необходимо оформить ИП или ООО со всеми вытекающими документами. Деятельность эта не лицензируется, так что подобного рода бумаги оформлять не надо.

Суть работы агентства по подбору кадров заключается в обеспечении предприятий нужными специалистами - это с одной стороны, а с другой – помочь людям найти работу по их возможностям и желанию. Задача в период кризиса очень сложная, потому что количество работодателей готовых трудоустроить гораздо меньше, чем желающих найти работу.

Чтобы организовать, рабочий процесс предпринимателю потребуется найти соответствующее помещение для ведения бизнеса. Арендная плата станет еще одной строкой расходов. После этого необходимо заняться обустройством офиса. Закупка мебели, канцелярских принадлежностей, техники для офиса, проведение коммуникаций, реклама – все это потребует определенных финансовых затрат.

Для становления и процветания молодой фирме понадобятся профессиональные сотрудники. От их квалификации и умения общаться зависит многое при разговоре с работодателями и ищущими работу. Найти таких сотрудников будет несколько проблематично. Те, у которых уже есть работа, вряд ли захотят рисковать устойчивым положением ради развития нового предприятия. Повезет, если найдете безработных опытных специалистов.

Поиск клиентуры можно начинать со своего окружения: родственников, друзей, знакомых, бывших сотрудников. Оказав кому-либо из них полезную услугу, вы для начала поднимите престиж своей фирмы и о вас заговорят. Процветание и успешная работа такого рода предприятия, прежде всего, будет зависеть от количества постоянных клиентов. Если их будет немного или они вовсе отсутствуют, тогда затраты на ведение дела не окупятся и придется закрывать фирму.

Новые бизнес-идеи

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

06-06-2021

Выбор входной двери, хотя на первый взгляд это может показаться...

Подробнее

Женские вышиванки

Женские вышиванки

08-05-2021

Сейчас среди многих жительниц Украины стало модно носить традиционную национальную...

Подробнее

Интернет магазин Cors – широкий выбор товаров для автомобилей и мотоциклов

Интернет магазин Cors – широкий выбор товаров для автомобилей и мотоциклов

25-04-2021

Множество людей являются владельцами различных транспортных средств. Иногда перед ними...

Подробнее