video

Последние материалы

Современные линзы для светодиодных устройств

Современные линзы для светодиодных устройств

04-06-2020

На данный момент достаточно большой популярностью пользуются такие устройства, как LED прожектор уличный, поскольку они предоставляются...

Подробнее
Проверенные маркетинговые стратегии для малого и среднего бизнеса

Проверенные маркетинговые стратегии для малого и среднего бизнеса

01-06-2020

Маркетинг для малого бизнеса всегда сложнее, чем для уже устоявшегося. Большая это компания или маленькая, на...

Подробнее

Талантливый руководитель – пусть к успеху компании

Категория: Управление персоналом
Создано 11.04.2015

Эффективность компании зависит от множества факторов, оказывающих прямое или косвенное влияние на ее деятельность. Среди множества таких первопричин и рисков особняком стоит интеллектуальный капитал, который включает среди прочего и талант руководителя. При этом, упоминая талант управленца, имеется в виду не только его квалификацию или опыт, но также его личностные способности и умение адаптироваться.

Талантливый руководитель – пусть к успеху компании

Нельзя недооценивать роль управленца в деятельности компании, талантливый руководитель может стать важнейшим нематериальным капиталом компании, своими способностями и харизмой направляя и организовывая персонал.

Основные характеристики талантливого руководителя

Что определяет успех руководителя? Престиж, опыт, квалификация или, быть может, дорогой костюм? Возможно, это составные части успеха, но вовсе не основная причина того, что тот или иной руководитель более эффективен. Что же тогда? Ответ прост – личность. Несомненно, обладая только лишь необходимыми чертами характера управленцу будет сложно ориентироваться в сфере деятельности компании, только удачная комбинация личностных характеристик и квалификации может стать реальной заявкой на успех руководителя. Но, если квалификацию и опыт можно приобрести, то вопрос о личности несколько более тонкий.

Профессионализм. Руководитель такого уровня опирается в большинстве управленческих решений на опыт, собственный или почерпнутый из деятельности других, при этом стоит отметить, что управленец не должен бояться принимать решения, а возможные неудачи не оставлять без анализа.

Способность работать в команде. Руководитель ни в коем случае не должен быть тираном, навязывающим свое мнение. Талантливый управленец способен использовать преимущества персонала и сглаживать их недостатки, которая в результате приведет к симбиозу сотрудников, и, вследствие, к успешному результату.

Рациональность и организованность. Пример, поданный непосредственно руководителем, наиболее запоминающийся и стимулирующий, руководитель должен быть организованной личностью, уметь рационально распределять время и силы.

Талант стратега. Возможность сформировать будущее компании и направлять деятельность персонала на достижение этой цели – вот показатели эффективного стратегического менеджмента руководителя.

Харизма и ораторство. Кризис многие экономисты называют показателем талантливости менеджера, несомненно, стратегию выхода компании из неблагополучной ситуации нельзя построить только лишь на харизме и ораторском искусстве лидера, однако, способность поддерживать моральный дух коллектива на должном уровне, не поддаваться панике и организовывать коллектив дорогого стоит.

Новые бизнес-идеи

Лучшее место для покупки штор и тканей

Лучшее место для покупки штор и тканей

25-05-2020

Если вы желаете создать в своей квартире или доме хорошие...

Подробнее

Оборудование для ресторанов

Оборудование для ресторанов

19-05-2020

Чтобы ресторану оказывать качественные услуги всем своим посетителям, ему крайне...

Подробнее

Недвижимость в наилучших польских городах

Недвижимость в наилучших польских городах

03-03-2020

Граждане Украины, начали проявлять невероятный интерес к польской недвижимости. Это...

Подробнее