Работа и карьера: современные тенденции

Многие «рабочие правила», которые когда-то казались незыблемыми, в наше время «обросли» исключениями. Новые тенденции дают о себе знать: например, если раньше многие люди были уверены, что работать – значит сидеть в офисе с 9 до 18 часов, то теперь гибкие графики никого не удивляют, как и работа на дому.

Так или иначе, современному человеку стоит быть в курсе новых тенденций, касающихся работы и карьеры. Тем не менее, обязательное прохождение профосмотра по месту жительства всё ещё обязательное условие для многих профессий.

Свободный, не фиксированный рабочий график становится в наше время все более популярным. Работодатели уже поняли, что гораздо выгоднее платить не за время, которое сотрудник проводит в офисе, играя в «Косынку» и просматривая странички в социальных сетях, а за ту работу, которую он делает. Свободный график, как правило, устраивает обе стороны: работник может сам планировать свой день, а в некоторых случаях и свой заработок, а работодатель получает возможность улучшить соотношение доходов и расходов.

Однако заменой фиксированного графика свободным дело не ограничилось. Работодатели стали задумываться, а нужно ли вообще заставлять сотрудников ежедневно приезжать в офис. Количество «вольных художников» с каждым годом растет: многие люди могут выполнять свою работу не только в офисе, но и в любом другом месте, где есть доступ к Интернету. Так работают многие фотографы, журналисты, программисты и пр. Кстати, эта тенденция отчасти связана с переходом торговли в режим онлайн: менеджеры и продавцы-консультанты, которые трудятся в интернет-магазинах, вполне могут работать дома. Виртуальный офис не требует арендной платы, что выгодно для работодателя, а сотрудники получают возможность сочетать работу с другими делами. Кстати, именно эта современная тенденция позволила найти работу тысячам молодых мам, вынужденных ухаживать за своим малышом и не имеющим возможности трудиться в офисе с утра до вечера.

Обе указанные выше тенденции привели к интересному результату: в наше время важно не то, сколько человек работает, а то, чего он добивается. Можно проводить в офисе многие часы и выполнять минимум дел, а можно трудиться дома, стремясь увеличивать свой заработок, и в итоге добиваться гораздо лучших результатов за более короткий срок.

Строгость сменилась удобством. Скучные офисные интерьеры остались в прошлом: теперь в моде оригинальные варианты оформления, а основной чертой офисов стало удобство для персонала и посетителей. Дресс-код во многих компаниях тоже стал устаревшим требованием, и работодатели начали заботиться не о том, чтобы все сотрудники выглядели одинаково, а о том, чтобы каждому из них было комфортно.

И, наконец, в наше время многие предпочитают работать на себя, а не на других. При желании каждый человек может создать собственный бизнес, пусть и небольшой. В этом случае можно прекратить делиться прибылью с многочисленными начальниками и коллегами и начать зарабатывать именно для себя. Идей бизнеса великое множество, и из них можно выбрать варианты на любой вкус.

Где пройти профосмотры в Санкт-Петербурге - узнайте на сайте spravka812.ru