video

Последние материалы

Регистрация бизнеса

Регистрация бизнеса

14-05-2019

Многие люди желают открыть собственный бизнес. Для того чтобы это сделать необходимо продумать большое количество различных...

Подробнее
Аренда 1С

Аренда 1С

12-05-2019

Очень многие компании в наше время нуждаются в автоматизации многих процессов, связанных как с проведением бухгалтерии...

Подробнее

Как проверить кандидата на собеседовании?

Категория: Работа и образование
Создано 24.08.2013

Каждый предприниматель, которому требуется профессиональный автоэлектрик, хотя бы раз сталкивался с проблемой подбора кадров. Каким же должен быть новый сотрудник, чтобы он не приводил к убыткам компанию? Кто-то из предпринимателей обращается в консалтинговые компании, когда есть лишние средства. А кто-то решает проблему самостоятельно, с помощью собственных умений по поиску новых сотрудников.

Второй вариант подходит многим, так как финансов на это дело уйдет по минимуму. Тем не менее, это довольно рискованное мероприятие. Нужно проверять каждого кандидата, перед приемом на работу.

Каждый человек, который приходит на собеседование хочет казаться лучше, чем он есть на самом деле. Чаще всего то, что говорят соискатели – резко отличается от того, что они умеют делать. И если на этапе собеседования это сложно выявить, то во время первых двух недель – плохое качество рабочих способностей выявится.

Нужно в первую очередь оценивать психологическую стабильность работника. Иногда неуравновешенность сотрудника может привести предприятие к крупным убыткам. Ну вот сами представьте, вы берете себе на работу истеричную девушку, которой предстоит общаться по телефону с клиентами. И когда она начинает длительную беседу с покупателем, при возможных глупых вопросах клиента, она начинает на него кричать, хамить и всячески показывать свою невоспитанность.

Если бы вы были на том конце трубки, вы бы стали еще звонить в эту компанию? Думаю, нет. Поэтому нужно смотреть, как же отвечает на ваши вопросы соискатель или соискательница. Могут ли они найти ответ на самый глупый вопрос, и не выведет ли это их из себя.

А теперь самое главное: нужно попросить соискателя заполнить анкету, взять паспортные данные и проверить человека через Службу Безопасности.

Новые бизнес-идеи

Регистрация бизнеса

Регистрация бизнеса

14-05-2019

Многие люди желают открыть собственный бизнес. Для того чтобы это...

Подробнее

Аренда 1С

Аренда 1С

12-05-2019

Очень многие компании в наше время нуждаются в автоматизации многих...

Подробнее

Лизинг на рабочий транспорт

Лизинг на рабочий транспорт

24-04-2019

Хоть лизинговые договора заключают и не в банковских организациях, специалисты...

Подробнее