video

Последние материалы

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

15-02-2018

Первую поездку на АЗС вполне можно назвать процедурой не сложной, но только не для новичка. Человек,...

Подробнее
Bitcoin Cash - новая виртуальная валюта

Bitcoin Cash - новая виртуальная валюта

14-02-2018

Биткойн считается первой криптовалютой. Основное различие между лидером криптовалют и другими цифровыми деньгами, в том, что...

Подробнее

Как проверить кандидата на собеседовании?

Категория: Работа и образование
Создано 24.08.2013

Каждый предприниматель, которому требуется профессиональный автоэлектрик, хотя бы раз сталкивался с проблемой подбора кадров. Каким же должен быть новый сотрудник, чтобы он не приводил к убыткам компанию? Кто-то из предпринимателей обращается в консалтинговые компании, когда есть лишние средства. А кто-то решает проблему самостоятельно, с помощью собственных умений по поиску новых сотрудников.

Второй вариант подходит многим, так как финансов на это дело уйдет по минимуму. Тем не менее, это довольно рискованное мероприятие. Нужно проверять каждого кандидата, перед приемом на работу.

Каждый человек, который приходит на собеседование хочет казаться лучше, чем он есть на самом деле. Чаще всего то, что говорят соискатели – резко отличается от того, что они умеют делать. И если на этапе собеседования это сложно выявить, то во время первых двух недель – плохое качество рабочих способностей выявится.

Нужно в первую очередь оценивать психологическую стабильность работника. Иногда неуравновешенность сотрудника может привести предприятие к крупным убыткам. Ну вот сами представьте, вы берете себе на работу истеричную девушку, которой предстоит общаться по телефону с клиентами. И когда она начинает длительную беседу с покупателем, при возможных глупых вопросах клиента, она начинает на него кричать, хамить и всячески показывать свою невоспитанность.

Если бы вы были на том конце трубки, вы бы стали еще звонить в эту компанию? Думаю, нет. Поэтому нужно смотреть, как же отвечает на ваши вопросы соискатель или соискательница. Могут ли они найти ответ на самый глупый вопрос, и не выведет ли это их из себя.

А теперь самое главное: нужно попросить соискателя заполнить анкету, взять паспортные данные и проверить человека через Службу Безопасности.

Новые бизнес-идеи

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

15-02-2018

Первую поездку на АЗС вполне можно назвать процедурой не сложной,...

Подробнее

Заработок на недвижимости: преимущества и главные особенности

Заработок на недвижимости: преимущества и главные особенности

14-02-2018

Для начала рассмотрим инвестиции за рубежом. Опыт показывает, что инвестиции...

Подробнее

Онлайн-кассы в 2018 году

Онлайн-кассы в 2018 году

06-02-2018

Онлайн-касса — это современный кассовый аппарат, который в соответствии с...

Подробнее