video

Последние материалы

Современные линзы для светодиодных устройств

Современные линзы для светодиодных устройств

17-03-2020

На данный момент достаточно большой популярностью пользуются такие устройства, как LED прожектор уличный, поскольку они предоставляются...

Подробнее
Недвижимость в наилучших польских городах

Недвижимость в наилучших польских городах

03-03-2020

Граждане Украины, начали проявлять невероятный интерес к польской недвижимости. Это понятно, так как в соседней благополучной...

Подробнее

Коучинг как инструмент развития бизнеса

Категория: Работа и образование
Создано 14.09.2014

В этом глобализированном мире, где существует большая конкуренция между компаниями, выжить только те компании, кто имеет четкое видение будущего и постоянно обновляет стратегии ведения бизнеса и инвестирует в развитие основного ресурса- своих сотрудников.

Коучинг как инструмент развития бизнеса

В этой ситуации, менеджер по персоналу или специалист отдела кадров ресурсов должен владеть инструментами, приемами и методами, которые помогут вам справиться с этой задачей.

В этом смысле, коучинг может стать вам хорошим союзником. Однако, для эффективного использования его в бизнесе нужно сначала понять, что такое коучинг и как он действует. Коучинг английское слово, которое первоначально означало обучение в спорте через тактики игры, позволяющее получить максимальную отдачу от потенциала команды и достичь желаемой целом.

Сейчас коучинг является оптимальным способом выработать методические, структурированные и эффективные навыки и умения, улучшить отношения с людьми. Многие руководители используют методы коучинга, чтобы добиться лучшей производительности труда.

Проведение сессий коучинга в коллективе способствуют :

  • Открытой работе и формированию благоприятного климата
  • Улучшает навыки работы в команде
  • Содействует творчеству
  • Способствует выработки новых навыков и компенсаций
  • Помогает адаптироваться к новым условиям

Если компания является новой и ранее не использовала методы коучинга, в этом случае, руководство может нанять коуч- тренера не работающего в кампании, чтобы провести это обучение, но для этого, вы должны принять во внимание следующие аспекты:

Первый пункт: Техническая подготовка

Человеку, который будет обучать коучингу, необходимо иметь опыт работы в дисциплинах, связанных с поведением человека и обладать знаниями в таких областях, как психология и обучения взрослых.

Второй элемент: Возможность установить межличностные отношения.

Необходимо, чтобы тренер обладал такими качествами умение слушать, должен быть открытым, позитивным, чутким и настойчивым.

Третий элемент: Контракт

Контракт может включать такие аспекты, как продолжительность и расписание сеансов, оценки прогресса.

Четвертый элемент: Кодекс этики

Многие страны признали коучинг как дисциплину, которая должна руководствоваться кодексом этики, которая включает соглашения о конфиденциальности и стандарты профессионального поведения с клиентами.

На сайте http://izgotovleniepamyatnikov.ru/ доступно для заказа качественное изготовление памятников по самой доступной и выгодной цене.

Новые бизнес-идеи

Недвижимость в наилучших польских городах

Недвижимость в наилучших польских городах

03-03-2020

Граждане Украины, начали проявлять невероятный интерес к польской недвижимости. Это...

Подробнее

В каком случае, могут потребоваться услуги детектива?

В каком случае, могут потребоваться услуги детектива?

01-03-2020

Жизнь современного человека стала более интересной и активной, с другой...

Подробнее

Создание сайтов на Битрикс

Создание сайтов на Битрикс

08-02-2020

Сегодня, любой бизнес в интернете начинается с того, что приходится...

Подробнее