video

Последние материалы

Выбираем дизельный генератор

Выбираем дизельный генератор

17-02-2019

Когда нужно гарантировать электрическую энергию по минимально возможной стоимости, разумно подбирать мощный и экономичный дизельный генератор...

Подробнее
Как правильно вернуть долг по кредиту?

Как правильно вернуть долг по кредиту?

12-02-2019

Возможность воспользоваться кредитом позволяет многим людям решать различные бытовые проблемы. Одним из главных требований, которые выдвигает...

Подробнее

Правильный контроль рабочего времени

Категория: Менеджмент
Создано 09.02.2014

Каждый предприниматель желает, чтоб его работник на рабочем месте максимум усилий прикладывал к работе. Естественно хочется, чтоб работник не тратил время на чепуху, а полностью отдавался работе. Но так считает только очень наивный человек. Хотя бы час в день работник тратит на перекуры или на общение с коллегами. Этого не избежать. Но самым большим поглотителем рабочего время является интернет. Там работник может проводить до 4-х часов рабочего времени.

Правильный контроль рабочего времени

Как правильно организовать тайм менеджмент?

Правильно поставленные задачи заставляют меньше отвлекаться работника. Скажем, проставить количество задач на день, которые нужно обязательно выполнить. Если человек их не выполняет то, значит можно на него накладывать небольшие, штрафы.

В частности для людей, которые хотят больше заработать можно за выполненные сверх нормы надбавки до заработной платы придумать. Это заставит людей меньше халтурить на работе и полностью отдаваться поставленным задачам. Конечно затраты на заработную плату неизбежно вырастут но с ними вырастут и доходы компании так, что вы останетесь только в плюсе.

Тотальный контроль работников. Стоит его применять или нет?

Некоторые руководители предпринимают против работников довольно, тотальный контроль. Они устраивают частые проверки, запрещают выход в интернет, и вообще делаю очень большое количество ограничений для работника. Изначально это может принести, отличные результаты, но потом это может вылиться в недовольство личного персонала и в итоге к падению результатов.

Самый оптимальный вариант кнута и пряника. То есть тем кто, ленится выполнять качественно свои рабочие обязанности применять штрафные санкции, а тех, кто старается премировать небольшими сумами. Поверьте, это будет на много выгоднее. Многие эксперты утверждают, что успех компании зависит на 50-т процентов от персонала. От стремления к успеху личного состава, а так же от его целенаправленности.

Любой предприниматель знает, что надежная и профессиональная охрана помещений, является неотъемлемой частью успешного развития любого бизнеса. Частное охранное предприятие «Феникс» оказывает подобные услуги на самых выгодных условиях для каждого своего клиента.

Новые бизнес-идеи

Выбираем дизельный генератор

Выбираем дизельный генератор

17-02-2019

Когда нужно гарантировать электрическую энергию по минимально возможной стоимости, разумно...

Подробнее

Зачем проводить межевание земельного участка?

Зачем проводить межевание земельного участка?

29-12-2018

Известная поговорка, что в жизни нужно все делать вовремя, очень...

Подробнее

Как правильно мыть машину

Как правильно мыть машину

24-12-2018

На сегодняшний день самым распространенным и безопасным способом мойки является...

Подробнее