video

Последние материалы

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

15-02-2018

Первую поездку на АЗС вполне можно назвать процедурой не сложной, но только не для новичка. Человек,...

Подробнее
Bitcoin Cash - новая виртуальная валюта

Bitcoin Cash - новая виртуальная валюта

14-02-2018

Биткойн считается первой криптовалютой. Основное различие между лидером криптовалют и другими цифровыми деньгами, в том, что...

Подробнее

Правильный контроль рабочего времени

Категория: Менеджмент
Создано 09.02.2014

Каждый предприниматель желает, чтоб его работник на рабочем месте максимум усилий прикладывал к работе. Естественно хочется, чтоб работник не тратил время на чепуху, а полностью отдавался работе. Но так считает только очень наивный человек. Хотя бы час в день работник тратит на перекуры или на общение с коллегами. Этого не избежать. Но самым большим поглотителем рабочего время является интернет. Там работник может проводить до 4-х часов рабочего времени.

Правильный контроль рабочего времени

Как правильно организовать тайм менеджмент?

Правильно поставленные задачи заставляют меньше отвлекаться работника. Скажем, проставить количество задач на день, которые нужно обязательно выполнить. Если человек их не выполняет то, значит можно на него накладывать небольшие, штрафы.

В частности для людей, которые хотят больше заработать можно за выполненные сверх нормы надбавки до заработной платы придумать. Это заставит людей меньше халтурить на работе и полностью отдаваться поставленным задачам. Конечно затраты на заработную плату неизбежно вырастут но с ними вырастут и доходы компании так, что вы останетесь только в плюсе.

Тотальный контроль работников. Стоит его применять или нет?

Некоторые руководители предпринимают против работников довольно, тотальный контроль. Они устраивают частые проверки, запрещают выход в интернет, и вообще делаю очень большое количество ограничений для работника. Изначально это может принести, отличные результаты, но потом это может вылиться в недовольство личного персонала и в итоге к падению результатов.

Самый оптимальный вариант кнута и пряника. То есть тем кто, ленится выполнять качественно свои рабочие обязанности применять штрафные санкции, а тех, кто старается премировать небольшими сумами. Поверьте, это будет на много выгоднее. Многие эксперты утверждают, что успех компании зависит на 50-т процентов от персонала. От стремления к успеху личного состава, а так же от его целенаправленности.

Любой предприниматель знает, что надежная и профессиональная охрана помещений, является неотъемлемой частью успешного развития любого бизнеса. Частное охранное предприятие «Феникс» оказывает подобные услуги на самых выгодных условиях для каждого своего клиента.

Новые бизнес-идеи

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

Пособие автомобилисту новичку: особенности заправки автомобиля

15-02-2018

Первую поездку на АЗС вполне можно назвать процедурой не сложной,...

Подробнее

Заработок на недвижимости: преимущества и главные особенности

Заработок на недвижимости: преимущества и главные особенности

14-02-2018

Для начала рассмотрим инвестиции за рубежом. Опыт показывает, что инвестиции...

Подробнее

Онлайн-кассы в 2018 году

Онлайн-кассы в 2018 году

06-02-2018

Онлайн-касса — это современный кассовый аппарат, который в соответствии с...

Подробнее