video

Последние материалы

Натяжные потолки. Подвесные потолочные светильники

Натяжные потолки. Подвесные потолочные светильники

18-10-2018

Если вы запланировали обновить интерьер вашей квартиры и уже определились с вариантом, не забудьте о таком...

Подробнее
Эвакуатор - круглосуточная помощь на дороге

Эвакуатор - круглосуточная помощь на дороге

03-10-2018

Любое транспортное средство может выйти из строя в самый не подходящий момент, или хуже всего случается...

Подробнее

Правильный контроль рабочего времени

Категория: Менеджмент
Создано 09.02.2014

Каждый предприниматель желает, чтоб его работник на рабочем месте максимум усилий прикладывал к работе. Естественно хочется, чтоб работник не тратил время на чепуху, а полностью отдавался работе. Но так считает только очень наивный человек. Хотя бы час в день работник тратит на перекуры или на общение с коллегами. Этого не избежать. Но самым большим поглотителем рабочего время является интернет. Там работник может проводить до 4-х часов рабочего времени.

Правильный контроль рабочего времени

Как правильно организовать тайм менеджмент?

Правильно поставленные задачи заставляют меньше отвлекаться работника. Скажем, проставить количество задач на день, которые нужно обязательно выполнить. Если человек их не выполняет то, значит можно на него накладывать небольшие, штрафы.

В частности для людей, которые хотят больше заработать можно за выполненные сверх нормы надбавки до заработной платы придумать. Это заставит людей меньше халтурить на работе и полностью отдаваться поставленным задачам. Конечно затраты на заработную плату неизбежно вырастут но с ними вырастут и доходы компании так, что вы останетесь только в плюсе.

Тотальный контроль работников. Стоит его применять или нет?

Некоторые руководители предпринимают против работников довольно, тотальный контроль. Они устраивают частые проверки, запрещают выход в интернет, и вообще делаю очень большое количество ограничений для работника. Изначально это может принести, отличные результаты, но потом это может вылиться в недовольство личного персонала и в итоге к падению результатов.

Самый оптимальный вариант кнута и пряника. То есть тем кто, ленится выполнять качественно свои рабочие обязанности применять штрафные санкции, а тех, кто старается премировать небольшими сумами. Поверьте, это будет на много выгоднее. Многие эксперты утверждают, что успех компании зависит на 50-т процентов от персонала. От стремления к успеху личного состава, а так же от его целенаправленности.

Любой предприниматель знает, что надежная и профессиональная охрана помещений, является неотъемлемой частью успешного развития любого бизнеса. Частное охранное предприятие «Феникс» оказывает подобные услуги на самых выгодных условиях для каждого своего клиента.

Новые бизнес-идеи

Натяжные потолки. Подвесные потолочные светильники

Натяжные потолки. Подвесные потолочные светильники

18-10-2018

Если вы запланировали обновить интерьер вашей квартиры и уже определились...

Подробнее

Эвакуатор - круглосуточная помощь на дороге

Эвакуатор - круглосуточная помощь на дороге

03-10-2018

Любое транспортное средство может выйти из строя в самый не...

Подробнее

Грузовые шины виды и критерии выбора

Грузовые шины виды и критерии выбора

24-09-2018

Грузовые шины испытывают сильную нагрузку. Это объясняется не только высокой...

Подробнее