video

Последние материалы

Современные линзы для светодиодных устройств

Современные линзы для светодиодных устройств

26-05-2022

На данный момент достаточно большой популярностью пользуются такие устройства, как LED прожектор уличный, поскольку они предоставляются...

Подробнее
Что такое биткоин и как его заработать

Что такое биткоин и как его заработать

20-02-2022

В последнее время выражение биржа bitcoin у всех на слуху. Сегодня нет такого человека, который бы...

Подробнее

Правильный контроль рабочего времени

Категория: Менеджмент
Создано 09.02.2014

Каждый предприниматель желает, чтоб его работник на рабочем месте максимум усилий прикладывал к работе. Естественно хочется, чтоб работник не тратил время на чепуху, а полностью отдавался работе. Но так считает только очень наивный человек. Хотя бы час в день работник тратит на перекуры или на общение с коллегами. Этого не избежать. Но самым большим поглотителем рабочего время является интернет. Там работник может проводить до 4-х часов рабочего времени.

Правильный контроль рабочего времени

Как правильно организовать тайм менеджмент?

Правильно поставленные задачи заставляют меньше отвлекаться работника. Скажем, проставить количество задач на день, которые нужно обязательно выполнить. Если человек их не выполняет то, значит можно на него накладывать небольшие, штрафы.

В частности для людей, которые хотят больше заработать можно за выполненные сверх нормы надбавки до заработной платы придумать. Это заставит людей меньше халтурить на работе и полностью отдаваться поставленным задачам. Конечно затраты на заработную плату неизбежно вырастут но с ними вырастут и доходы компании так, что вы останетесь только в плюсе.

Тотальный контроль работников. Стоит его применять или нет?

Некоторые руководители предпринимают против работников довольно, тотальный контроль. Они устраивают частые проверки, запрещают выход в интернет, и вообще делаю очень большое количество ограничений для работника. Изначально это может принести, отличные результаты, но потом это может вылиться в недовольство личного персонала и в итоге к падению результатов.

Самый оптимальный вариант кнута и пряника. То есть тем кто, ленится выполнять качественно свои рабочие обязанности применять штрафные санкции, а тех, кто старается премировать небольшими сумами. Поверьте, это будет на много выгоднее. Многие эксперты утверждают, что успех компании зависит на 50-т процентов от персонала. От стремления к успеху личного состава, а так же от его целенаправленности.

Любой предприниматель знает, что надежная и профессиональная охрана помещений, является неотъемлемой частью успешного развития любого бизнеса. Частное охранное предприятие «Феникс» оказывает подобные услуги на самых выгодных условиях для каждого своего клиента.

Новые бизнес-идеи

Как узнать IP адрес компьютера

Как узнать IP адрес компьютера

25-06-2021

Сейчас почти каждый человек является активным пользователем интернета. Люди просто...

Подробнее

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

Выбор входной двери — на что следует обратить внимание?

06-06-2021

Выбор входной двери, хотя на первый взгляд это может показаться...

Подробнее

Женские вышиванки

Женские вышиванки

08-05-2021

Сейчас среди многих жительниц Украины стало модно носить традиционную национальную...

Подробнее

Интересные материалы