Менеджерская должность: преодоление трудностей

Работа менеджера предполагает профессиональное управление подчиненными, хотя на сегодняшний день требования к данному специалисту менее категоричны.

В переводе с английского «менеджер» означает специалист, занимающийся управлением и организацией экономических процессов, а сама профессия появилась у нас сравнительно недавно. В принципе, на отечественных фабриках и заводах всегда были так называемые управляющие, обязанности которых были такими же, как и у современных менеджеров.

Менеджер-управляющий обязан заниматься созданием проектов, выгодных в финансовом отношении и их внедрением. Кроме того важным качеством менеджера является умение вести готовый интернет бизнес, принимать решения и отвечать за их реализацию. А еще в обязанности менеджера-управляющего входит организация труда и обеспечение взаимодействия между сотрудниками.

Организация производственного процесса требует от менеджера знания юриспруденции и руководительских навыков. Он должен быть хорошим психологом и владеть рыночной ситуацией. Ну и, конечно же, знания менеджера в плане технологий и новых методов должны постоянно пополняться и передаваться подчиненным.

Профессия менеджера предполагает деятельность в таких направлениях, как планирование финансов, управление производством либо персоналом. Поэтому тщательно проанализируйте собственные возможности и способности, чтобы правильно определиться с выбором работы. Как правило, любому человеку трудно выявить способности у себя самого, поэтому вы можете обратиться к психологу. Кстати, такой специалист есть в любом кадровом агентстве и ему достаточно беседы с человеком, чтобы помочь в выборе трудовой деятельности. Если у вас имеются способности к данной профессии, остается заняться учебой.

В большинстве ВУЗов существуют факультеты, на которых обучают менеджеров для какой-либо конкретной отрасли. Более того, в некоторых ВУЗах обучают универсальных специалистов – менеджеров бизнес администрейшн. Во время учебы постарайтесь не только хорошо себя зарекомендовать, но и обзавестись полезными знакомствами. Старайтесь получить максимум знаний, поскольку никакой блат не спасет от увольнения специалиста, не справляющегося со своими обязанностями. Не стоит отчаиваться, если у вас нет влиятельных знакомых: многие «новоиспеченные» фирмы или филиалы заинтересованы в молодых специалистах, чтобы «воспитать» их согласно собственным потребностям.

Вы должны осознавать, что должность руководителя требует опыта, поэтому рассчитывать на нее после получения диплома, мягко говоря, неуместно. Ведь любой руководитель заинтересован в опытном руководящем звене и не готов к риску. Будьте готовы к тому, что начинать свою карьеру придется с должности секретаря или администратора, то есть с низших ступеней карьерной лестницы. Постарайтесь хорошо зарекомендовать себя на данном трудовом этапе и не забывайте время от времени рассылать свое резюме по кадровым агентствам – вдруг вам предложат хорошую вакансию.