video

Последние материалы

Где пройти курсы пожарно-технического минимума

Где пройти курсы пожарно-технического минимума

19-08-2018

Каждый работник, участвующий в производственной деятельности, еще во время прохождения стажировки должен быть ознакомлен с рядом...

Подробнее
Обзор бирж криптовалют

Обзор бирж криптовалют

16-08-2018

Практически каждый человек, в последнее время может наблюдать активизацию рынка криптовалют. Даже те, кто совсем не...

Подробнее

Идеальный работник и критерии его оценки

Категория: Карьера
Создано 04.04.2015

Любой предприниматель способный провести сравнение аренды 1с заинтересован в подчиненных, которые будут работать с максимальной эффективностью и отдачей. Идеальный работник должен быть заинтересован в достижении успеха при выполнении задач организации. Он должен уметь четко выполнять задания начальства и быть способным проявлять инициативу. Ведь иногда разумные и качественные дополнения сотрудника могут помочь в решении проблемы нестандартным способом.

Идеальный работник и критерии его оценки

Стрессоустойчивость и доброжелательность являются обязательными качествами идеального работника. Во многих компаниях регулярно проводится переаттестация сотрудников. Данный метод помогает получить достоверную информацию соответствия работника критериям, предъявляемым к профессии. С этой целью проводятся анкетирования и применяются различные тесты.

При помощи бесед и деловых игр выражается максимальный диапазон характеристик работника. К таким данным относятся его лидерские качества, способность работать в команде, уровень мотивации, темперамент и отношение к служебным обязанностям.

Идеальные кадры на рынке труда являются скорее исключением из правил и найти их достаточно не просто. А если все таки удалось это сделать, необходимо правильно мотивировать такого сотрудника, дать ему возможность роста и развития на предприятии. Многие желают стать идеальными работниками, но стараются ими стать далеко немногие.

На сегодняшний день для рынка труда характерна динамика и регулярно меняющиеся внутренние критерии отбора. Большая часть управляющих считает, что в их организации идеальных сотрудников нет. Зачастую берутся во внимание только слабые стороны работника.

Однако благоразумные руководители обращают эти слабые стороны в точки роста, таким образом давая сотруднику возможность развиваться.

Новые бизнес-идеи

Где пройти курсы пожарно-технического минимума

Где пройти курсы пожарно-технического минимума

19-08-2018

Каждый работник, участвующий в производственной деятельности, еще во время прохождения...

Подробнее

Обзор бирж криптовалют

Обзор бирж криптовалют

16-08-2018

Практически каждый человек, в последнее время может наблюдать активизацию рынка...

Подробнее

7 причин снять квартиру

7 причин снять квартиру

16-08-2018

Опытный турист знает все методы экономии во время путешествия. А...

Подробнее