video

Последние материалы

Частные расследования и услуги детектива

Частные расследования и услуги детектива

17-06-2018

Можно сказать, что каждый человек, постоянно находится под влиянием определенных рисков. Такая же ситуация и у...

Подробнее
Антицеллюлитный массаж – что нужно знать

Антицеллюлитный массаж – что нужно знать

15-06-2018

Более восьмидесяти процентов женщин, решающих пойти на антицеллюлитный массаж, даже не знают, что такое целлюлит. Но...

Подробнее

Теперь будет больше работодателей, которые должны принимать инвалидов

Категория: Деньги и инвестиции
Создано 23.09.2013

Нанимать на работу инвалидов теперь обязаны будут не только компании, в которых насчитывается больше ста человек. В новых поправках уменьшен порог количества работников для использования квоты, и трудоустраивать на работу инвалидов теперь должны предприниматели. invalid

Так новый проект закона об инвалидах делает возможным регионам вводить норму там, где в штате числится от 35-100 человек до трех процентов от среднего количества работников.

Чтобы эта квота начала работать в действительности, должны поменять региональное законодательство. Поэтому необходимо следить за информацией. Если в штате имеется больше ста работников, то норма, как и прежде, составит от 2-4 процентов. Касательно использования норм предпринимателями, тут обстановка другая. До этого закон об инвалидах принуждал компании предоставлять рабочие места в рамках нормы. Тем не менее, несколько регионов ввели свои правила. Таким образом, в московском законе о распределении применяют термин «работодатели», к которым конечно относятся индивидуальные предприниматели. А в Якутии на работодателей показывает прямо. Это считается незаконно, но суды поддержали взгляды территориальных властей. Этот вопрос сняли, и индивидуальные предприниматели тоже попали под норму. Теперь необходимо уже по закону:

1.Принимать на работу инвалидов или предоставлять им новые рабочие места. Включая рабочие места с дополнительной техникой, если в законе, по их региону имеются такие обязанности. К тому же требует порядок снабжением определенных рабочих мест Минтруд.

  1. 2.Показывать эту обязанность в нормативном акте. Например, в инструкции трудового устава или в служебных правилах.
  2. 3.Каждый месяц в центр занятости должны докладывать о имеющихся свободных рабочих мест для инвалидов и о нормативном акте, в котором видно всю информацию.
  3. Ну а здесь вы сможете узнать что такое памм счёт. Только там есть все про этот счет и все его особенности.

Новые бизнес-идеи

Частные расследования и услуги детектива

Частные расследования и услуги детектива

17-06-2018

Можно сказать, что каждый человек, постоянно находится под влиянием определенных...

Подробнее

Разновидности и характеристики транспортабельных котельных

Разновидности и характеристики транспортабельных котельных

13-06-2018

На сегодняшний день существуют котельные, представляющие собой отдельные модули и...

Подробнее

Грузовые авиаперевозки

Грузовые авиаперевозки

06-06-2018

Вы когда-нибудь задумывались, как еда, которую вы ели прошлой ночью,...

Подробнее