video

Последние материалы

Антицеллюлитный массаж – что нужно знать

Антицеллюлитный массаж – что нужно знать

20-01-2021

Более восьмидесяти процентов женщин, решающих пойти на антицеллюлитный массаж, даже не знают, что такое целлюлит. Но...

Подробнее
Тройка лучших фондовых бирж для трейдинга

Тройка лучших фондовых бирж для трейдинга

18-01-2021

Не обязательно для заработка денег трудиться на какой-то тяжелой работе. Множество людей наловчились регулярно получать солидную...

Подробнее

Теперь будет больше работодателей, которые должны принимать инвалидов

Категория: Деньги и инвестиции
Создано 23.09.2013

Нанимать на работу инвалидов теперь обязаны будут не только компании, в которых насчитывается больше ста человек. В новых поправках уменьшен порог количества работников для использования квоты, и трудоустраивать на работу инвалидов теперь должны предприниматели. invalid

Так новый проект закона об инвалидах делает возможным регионам вводить норму там, где в штате числится от 35-100 человек до трех процентов от среднего количества работников.

Чтобы эта квота начала работать в действительности, должны поменять региональное законодательство. Поэтому необходимо следить за информацией. Если в штате имеется больше ста работников, то норма, как и прежде, составит от 2-4 процентов. Касательно использования норм предпринимателями, тут обстановка другая. До этого закон об инвалидах принуждал компании предоставлять рабочие места в рамках нормы. Тем не менее, несколько регионов ввели свои правила. Таким образом, в московском законе о распределении применяют термин «работодатели», к которым конечно относятся индивидуальные предприниматели. А в Якутии на работодателей показывает прямо. Это считается незаконно, но суды поддержали взгляды территориальных властей. Этот вопрос сняли, и индивидуальные предприниматели тоже попали под норму. Теперь необходимо уже по закону:

1.Принимать на работу инвалидов или предоставлять им новые рабочие места. Включая рабочие места с дополнительной техникой, если в законе, по их региону имеются такие обязанности. К тому же требует порядок снабжением определенных рабочих мест Минтруд.

  1. 2.Показывать эту обязанность в нормативном акте. Например, в инструкции трудового устава или в служебных правилах.
  2. 3.Каждый месяц в центр занятости должны докладывать о имеющихся свободных рабочих мест для инвалидов и о нормативном акте, в котором видно всю информацию.
  3. Ну а здесь вы сможете узнать что такое памм счёт. Только там есть все про этот счет и все его особенности.

Новые бизнес-идеи

Эффективная борьба с вредителями в доме

Эффективная борьба с вредителями в доме

13-01-2021

Каждый человек рассматривает свое жилое помещение в качестве объекта для...

Подробнее

Автономное и резервное электроснабжение

Автономное и резервное электроснабжение

16-10-2020

Автономное и резервное электроснабжение, является одним из способов защиты техники...

Подробнее