Удаленная работа: контент-менеджер

Еще одной востребованной должностью в интернете сегодня является должность контент-менеджера. В его обязанности входит наполнение сайта содержанием или контентом, то есть новостями, статьями, фотографиями, аудио- и видеозаписями.

Выполнение этой работы требует отличного владения программами Excel и Word, опыта работы в графических редакторах, а также знания хотя бы основ html. Посетив сайт workion.ru, вы сможете узнать как заработать в интернете и иметь постоянный ежемесячный доход.

Дополнительным плюсом будет знакомство с языками программирования, что может облегчить и ускорить для самого контент-менеджера выполнение некоторых рутинных обязанностей. Хотя всегда можно прибегнуть к готовым решениям.

Также контент-менеджер должен быть хорошо знаком с основными особенностями работы систем, управляющих контентом, таких как “Drupal”, “Joomla”, “Wordpress”, “Dle” и т.д.

Не лишним будет и знание английского языка, ведь это в перспективе дает возможность выйти за пределы русскоговорящего рынка и расширить аудиторию посетителей сайта.

Компания, которая ведет крупный проект, обычно пополняет штат копирайтерами и редакторами. При работе же небольшого сайта, эти функции выполняет контент-менеджер. В таком случае именно он пишет продающие и информационные статьи, занимается выпуском пресс-релизов и обзоров, которые затем размещаются на других ресурсах. Так контент-менеджер помогает продвижению проекта.

Еще один способ раскрутки сайта – вирусный маркетинг, который предполагает какой-либо подарок от ресурса своим пользователям. Это может быть видео, электронная книга, шаблон, важно что этим можно пользоваться и рассказать потом своим друзьям. Такой подарок обязательно содержит информацию о сайте-дарителе и ссылку на него. Именно контент-менеджер занимается подготовкой таких маркетинговых ходов.

Зарплата контент-менеджера успешного и крупного проекта составляет от 700 до 1000$ в месяц. Но можно встретить и предложения в 50$, обычно их делают маленькие сайты. Чтобы наполнить такой сайт нужно совсем немного времени, поэтому многие контент-менеджеры соглашаются на такую работу, совмещая ее с несколькими другими проектами.

Отметим также, что контент-менеджер получает хоть и не полный, но все же доступ к сайту. Поэтому при приеме на работу опираются обычно на положительный виртуальный опыт работы с данным человеком в прошлом, или же на хорошую репутацию. Зачастую контент-менеджерами становятся копирайтеры и рерайтеры, которые переходят на новый более ответственный карьерный уровень, если уже давно и успешно сотрудничают с заказчиком.